员工工作时间差一天到六个月时被辞退的，可以获得的赔偿是一个月的工资。根据法律规定，给予员工的赔偿金是双倍的经济补偿金，经济补偿根据其在本单位工作的年限确定，不满六个月的，支付半个月工资。但是用人单位赔偿的前提是辞退行为存在过错。
Copyright © 2019- xixiwg.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
