1. 根据法律规定，工地不签订劳动合同是违法的。劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。
2. 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。
3. 未签订劳动合同的二倍工资应从用工之日开始计算，直至签订劳动合同的前一日，或者劳动关系终止的前一日。
4. 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
5. 如果用人单位在用工前已经与劳动者订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。
